“很少准点下班”的招行人均薪酬、创收、创利齐降，已有6家股份制银行降薪

　　近日，招商银行（600036）（600036.SH）董事长缪建民因在业绩发布会上提到“员工很少准点下班”，相关表述迅速登上热搜。

　　舆论热议之外，更值得追问的是：让员工加班，是否真正转化为员工薪酬的提升，或者体现在人均创收与人均创利的改善上？

　　据财闻基于同花顺（300033）iFinD统计口径测算，2025年，招商银行人均降薪约1.6万元，人均创收、人均创利亦出现不同程度下滑。

　　从行业整体来看，在A股上市的9家股份制银行中，共有6家出现人均薪酬下调，其中光大银行（601818）（601818.SH）人均降薪幅度超9万元；在人均经营指标方面，浦发银行（600000）（600000.SH）、华夏银行（600015）（600015.SH）人均创收与人均创利两个指标均实现同比正增长。

　　相比之下，6家国有大行则呈现出不同态势：2025年人均薪酬均实现小幅上涨；在人均创收与人均创利方面，除交通银行（601328）（601328.SH）外，其余5家均保持增长，整体表现相对稳健。

　　9家股份制银行中6家降薪

　　先看A股上市的9家股份制银行，员工数量方面，浦发银行、华夏银行、民生银行（600016）（600016.SH）、浙商银行（601916）（601916.SH）员工总数较上年均有所减少，其中华夏银行减少超2000人，民生银行也减少超1800人。

　　人均薪酬方面，2025年共有6家股份制银行出现不同程度下调，分别为光大银行、浦发银行、平安银行（000001）（000001.SZ）、浙商银行、招商银行和中信银行（601998）（601998.SH）。其中，光大银行降幅最为明显，人均年薪同比减少超9万元，其余5家均呈现小幅下滑。

　　再从人均薪酬水平来看，9家银行中，光大银行人均薪酬最低，为37.59万元；中信银行最高，为59.92万元，两家相差22.3万元，差距较为明显。

　　数据口径来自同花顺iFinD对应指标 李丹红/制图

　　从人均经营指标来看，浦发银行（600000.SH）、华夏银行（600015.SH）两家在人均创收与人均创利两个指标上均实现同比增长，其余7家银行的人均创利都有不同程度的下降。

　　数据口径来自同花顺iFinD对应指标，李丹红/制图

　　6家国有银行人均薪酬整体上行

　　再看6家国有银行，员工数量方面，2025年，工商银行（601398）（601398.SH）和邮储银行（601658）（601658.SH）较上年有所减少，其中工商银行减少超5000人；其余四家银行员工数量都有所增加，其中农业银行（601288）（601288.SH）增加超3000人，交通银行、建设银行（601939）（601939.SH）员工人数分别增加超2000人、1000人。

　　人均薪酬方面，2025年，国有大行整体上行。其中，交通银行的人均薪酬最高，超过45万元，其余5家人均薪酬也均超过30万元。

　　数据口径来自同花顺iFinD对应指标，李丹红/制图

　　数据口径来自同花顺iFinD对应指标 李丹红/制图

　　（财闻注：本文数据口径来自同花顺iFinD对应指标，或与其他平台统计口径有出入，数据仅供参考）